金年会,金年会官网,金年会登录,金年会注册,金年会app下载,在线体育投注,电竞投注平台,真人游戏平台,金年会数字站2025年快过完, 也是各大公司在准备年会的时候了。特别是在游戏行业, 如果游戏流水的成绩达到预期,那么年会的产品将会是”壕无人性。这不, 库洛早早就把年会的奖品发了出来: Apple iMac, iPhone 17Pro, 黄金10g...

　　2025年6月, 库洛收入大涨55%，在中国手游发行商全球收入榜上排第6名。《鸣潮》2.4版本上线后，流水还破了开服以来的记录, 登顶日本、港澳台等市场手游畅销榜，并冲到国内OS畅销榜第二。

　　有了这样的成绩, 库洛的年会奖品肯定会嗨起来! 今年的金价已经涨到1300元/克, 不知道今年, 还有多少游戏公司发金条呢？ 咱们可以先来聊聊一下2024年会的那些事！

　　说到去年的年会, 要数最壕的，还得是鹰角网络。其中有三位员工每人抽到了100克黄金。如果按现在的金价来算，妥妥的10多万了， 鹰角就连阳光普照奖都不差!

　　点点互动呢，2024年会发了20克金条、外星人笔记本、茅台这些! 因为2024年上半年,它给母公司贡献了超过43亿元的收入和近7亿元净利润。

　　米哈游的则包括旅游套餐、苹果手机、黄金、索尼微单镜头套装等，其中有1%员工的概率抽到20g金条。

　　除了上面的, 还有恺英网络旗下的盛和、博乐两家公司，特等奖都是50克黄金;

　　莉莉丝的特等奖直接打包了外星人顶配台式机、LG OLED双模显示器和PS5 PRO。

　　2024年，专注海外市场——尤其是SLG和二次元赛道的公司普遍赚得不错，年终时公司肯定给得大方。而过去依赖国内买量模式的公司，现在成本越来越高、利润越来越薄，自然也嗨不起来。

　　根据游戏财经汇的不完全统计，2024年有38家办了年会，但同时还有20家压根没安排。这20家多集中在广州、北京和杭州，其中又以广州的中小厂商为主。

　　这就有广州的游戏老铁们，在网上吐槽道:毛都没有、屁都没有。就算发了奖品的公司里，也有员工自嘲：发的枕头和眼罩，大概是为了通宵加班时用得上。

　　从地域来看，福利好的公司明显在上海这边, 实打实的福利高地，米哈游、莉莉丝、B站、鹰角、叠纸这些明星公司都在这里，特点就是奖品贵、花样多，从旅游套餐、黄金到高端数码，什么新鲜来什么。

　　北京则有FunPlus、壳木游戏、点点互动这些出海表现亮眼的公司，福利往往和业绩挂钩，现金给得多。

　　相比之下，广州的情况复杂得多：虽然有三七互娱这样的大厂，但更多是靠买量模式生存的中小厂商，业绩压力大，福利两极分化——头部公司还行，很多中小公司却砍了福利，甚至直接取消了年会。

　　技术岗依然是最吃香的, 根据2025年Q2的行业薪酬报告，一线D开发年总现金收入能达到38.2万元，数值策划约为29.3万元。像米哈游这样的头部公司，核心的3D开发工资估计普遍在40-50K，算法类的顶尖校招offer年薪甚至能超过90万。

　　也就是说，哪怕同样是发4-6个月工资的年终奖，核心技术岗拿到手的绝对数额，也远高于其他岗位。

　　再者, 也要看你参与的项目。行业里一直流传着某顶级MOBA手游项目发120个月年终、某爆款魔法题材项目人均近90万红包的说法。虽然没法证实，但足以说明成功项目对团队的回报有多夸张。

　　反过来，那些还在研发、或者数据不达预期的项目，年终奖往往只能指望公司的阳光普照。

　　最后是你的职级和绩效。很多公司的年终奖结构是固定年终（比如13-16薪）+浮动绩效奖金。

　　顶层的，只集中在少数明星项目和公司。除了鹰角年会抽的100克黄金，比如上海的一些头部公司，核心项目的年终包可达24-40个月工资。这些奖励通常不公开，以项目高额分成、递延奖金或特殊激励的形式发放。

　　中层的, 比如FunPlus、壳木游戏这些，多是13-16薪的固定年终，再加1-3个月的绩效奖金。这类公司的年终奖总额一般占年薪的20%-30%。

　　底层的, 有行业调查显示，超过三成的游戏公司(尤其在广州、成都等地)取消或大幅缩减了2024年的年终福利。有些公司只发1个月工资当作13薪，更多的则以项目没盈利、公司战略调整为由，用一顿团建饭代替实质奖励。一些依赖单一产品、买量成本高企的公司，甚至裁员之后连年终奖都发不出来。返回搜狐，查看更多