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　　2026年度的中国游戏行业年会，奖品“内卷”程度显著升级，已从单纯的福利发放演变为一场声势浩大的“年会大战”。多家头部及新兴游戏公司纷纷亮出豪华奖品清单，不仅刷新了员工福利的上限，也反映出行业在人才竞争和雇主品牌建设上的投入。

　　今年的年会奖品呈现出几个突出趋势。首先是超高价值大奖的常态化。例如，途游游戏将一辆官方定价超26万元的特斯拉Model Y作为惊喜大奖，其特等奖还包括苹果全家桶、迪拜双人游或RTX 5090显卡。波克城市则以惊人的手笔送出876台iPhone 17 Pro Max，估算单项支出近千万元。此外，莉莉丝游戏、三七互娱、沐瞳科技等公司也提供了价值数万元的高端显卡（如RTX 5090）、苹果/华为全家桶、高端笔记本电脑（如外星人R17、ROG枪神9）等，甚至有公司将价值2.5万元的旅游基金纳入奖池。

　　其次，黄金成为年会奖池的“硬通货”。在金价持续走高的背景下，黄金作为奖品出现的频率大幅增加，从几克的纪念品到上百克的实物金条，显示出其作为保值增值资产的吸引力。盛和网络旗下996工作室的“特等奖ProMax”直接开出100克金条，价值超10万元。莉莉丝游戏、延趣游戏分别设有30克定制金条，库洛游戏和新创娱游也提供了10克、5克金条。沐瞳科技更是为全体员工发放了定制的5克黄金手链。这种现象甚至引来业内人士调侃，称“全球金价暴涨，都是因为中国游戏公司年会太卷了”。

　　再者，“阳光普照奖”的含金量显著提升。过去作为安慰性质的普照奖，如今已成为各家公司的标配福利，价值普遍在数千元。FunPlus和乐堡互娱的阳光普照奖均为1000元现金或等额京东卡。沐瞳科技和延趣游戏的阳光普照奖分别为1500元和1000元京东卡/现金。散爆网络更是允许不参与抽奖的员工直接在价值3000元的普照奖池中自选。即使是小额奖品，也多为高品质礼品卡或实用电子产品，如哔哩哔哩的0.2克金珠手串。

　　除了物质奖励，部分公司也注重体验与文化建设。壳木游戏选择带领全体员工前往昆明进行6天5晚的旅游，并额外发放现金和金牌。游族网络将年会办成音乐节，增强员工的参与感和归属感。一些公司还通过公布中奖率、标记奖品稀有度、举办直播间抽奖、GameJam等创新形式，将年会打造为自带流量的宣传活动，以强化企业雇主品牌，吸引和留住优秀人才。

　　整体来看，2026年游戏行业的年会奖品竞争已不仅是简单的福利发放，更是各公司实力、文化和人才战略的集中体现。这种高烈度的“年会大战”预计将成为行业未来一个固定特色，持续吸引外界关注。