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　　江苏退休 2026 年开年迎 3 大喜讯，工资养老金齐上涨，钱袋子要鼓了

　　2026年刚拉开序幕，江苏就给全省退休人员和低收入群体送上了三份实打实的“增收红包”！从1月1日起，最低工资标准正式上调、企业退休“中人”过渡性养老金全额发放，再加上养老金计发基数大概率突破9000元，不管是在家养老的退休老人，还是家里有低收入晚辈的家庭，钱袋子都要实实在在变鼓了。这三大喜讯都有明确政策支撑，今天用大白话拆透每一项的受益逻辑、增收金额和查询方法，看看你能享受到哪一波福利。

　　先划重点：这三项福利覆盖近千万人，既有针对在职低收入群体的工资上调，也有专属退休人员的养老金增量，尤其是企业退休“中人”能领到最后一笔过渡性养老金补差，新退休人员还能享受到计发基数上涨的补发红利，每一项都是真金白银的民生保障。

　　2025年12月29日江苏省人社厅正式发文，2026年1月1日起全省最低工资标准统一上调170元，三类地区执行新标准，同时非全日制用工小时工资也同步上涨，这不仅惠及基层劳动者，更能让退休家庭间接增收。

　　一类地区（南京、苏州、无锡等）：月最低工资从2490元涨到2660元，小时工资从24元涨到25元；

　　二类地区（常州、扬州、泰州等）：月最低工资从2260元涨到2430元，小时工资从22元涨到23元；

　　三类地区（徐州、淮安、连云港等）：月最低工资从2010元涨到2180元，小时工资从20元涨到21元。

　　很多人不知道，加班费、夜班高温津贴、住房公积金、劳动者福利待遇等，都不能计入最低工资，必须由用人单位另行支付。比如无锡的张大叔在工厂做保洁，之前拿2260元最低工资，2026年1月到手2430元，多出来的170元刚好够给老伴买降压药和菜钱，对退休家庭来说也是一笔实用的补充。

　　江苏失业金标准与最低工资挂钩，此次最低工资上调后，失业金也会相应提高，若退休人员家中有暂时失业的晚辈，生活保障也能更到位。如果发现用人单位未按新标准执行，可直接拨打12333人社热线投诉维权。

　　这是企业退休人员的专属重磅福利！2026年1月起，江苏企业职工养老保险过渡性养老金三年过渡期正式收官，开始100%全额发放，1995年底前参保或有视同缴费年限的企退“中人”，养老金会迎来最后一波上涨。

　　简单说，过渡性养老金是对1995年底前参保人员的“工龄补偿”。在养老保险个人缴费制度实施前，国企职工等的连续工龄会被算作“视同缴费年限”，这部分年限没有个人缴费记录，过渡性养老金就是对这部分权益的保障。2024年江苏改革计发办法后，新公式算出的金额更高，设置三年过渡期是为了保障政策平稳过渡。

　　新办法比老办法高出的部分，分三年发放：2024年发40%，2025年发70%，2026年发100%。也就是说，2026年是最后一次补齐差额，之后就按全额按月固定发放。比如南京的王大伯1992年参保，2025年过渡性养老金补差380元（70%比例），2026年1月起每月多领163元，过渡性养老金从600多元涨到960元。

　　1995年12月31日前参保：过渡性养老金=退休时计发基数×1995年底前平均缴费工资指数×缴费年限×1.2%；

　　1996年1月后参保有视同缴费年限：过渡性养老金=退休时计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×1.2%。

　　近期有传言说“江苏企退人员1月再增571元”，其实是对政策的误解。571元是新老办法的总差额，2024年、2025年已经发了70%，2026年只补剩余30%，不是新增571元。而且机关事业单位退休人员不适用此政策，若新办法算出来比老办法少，仍按老办法发放，不让退休人员吃亏。

　　养老金计发基数是计算基础养老金和过渡性养老金的核心依据，基数越高，养老金越多。2025年江苏计发基数是8917元，按近年增长趋势，2026年大概率突破9000元，预计达到9213元，新退休人员能享受到差额补发。

　　目前新退休人员领取的是按2025年基数核算的“预发养老金”，等2026年新基数下半年公布后，社保部门会自动重新核算，差额会一次性补发到位，不用个人申请。比如苏州的陈女士2026年2月退休，缴费32年，按新基数计算基础养老金能多领94.72元，加上过渡性养老金增量，首月能多领260多元。

　　结合人社部信号，2026年全国职工养老金大概率继续上调，江苏会延续“定额调整 挂钩调整 倾斜调整”的方式，65岁以上高龄老人、缴费年限长的退休人员还能享受额外倾斜，养老金只会越来越有保障。

　　登录“江苏智慧人社”APP，在“养老金查询”板块能看到过渡性养老金补差金额、发放比例；不会用智能手机的老人，可携带身份证到社区社保服务窗口咨询，工作人员会帮忙打印明细。

　　如果家里晚辈1月工资未按新标准发放，或用人单位把津贴算进最低工资，一定要保留工资条、考勤记录等证据，先和单位沟通，沟通无果拨打12333投诉。

　　江苏目前有2766名退休人员因未完成2025年资格认证，2026年1月起暂停发放养老金。认证超简单：登录“江苏智慧人社”APP刷脸即可，不会操作的老人可让子女代办，或到社区窗口协助认证。

　　开年三大喜报，体现了江苏对劳动者和退休人员的关爱。最低工资上调保障低收入群体，过渡性养老金全额发放补全老职工待遇，计发基数上涨惠及新退休人员，每一项都能让生活更有底气。

　　你是能领全额过渡性养老金的企退“中人”，还是等着计发基数补发的新退休人员？家里有没有人受益于最低工资上调？评论区说说你的增收情况，算算这个月能多拿多少钱！