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　　声明：本文基于权威公开资料，结合个人观点撰写为原创内容。文末已附文献来源标注及相关截图佐证，特此说明。

　　十五五开局之年已经到来，今天也是节后的第一个工作日，大家也有投入到新一年的工作中了，那么本月会有养老金调整的相关通知吗？按照2025年的养老金调整节奏看，去年12月份并没有今年养老金调整的相关通知发布，而今年过年是在2月份，所以1月份仍有可能会有好消息传出。但不管是否本月会有相关通知，大家对于今年养老金调整工作还是抱有期待的，具体的咱们今天一起聊聊看，如果过程中大家有不同观点，可以评论区留言，感谢关注。

　　今年开始我们正式的进入十五五阶段了，在去年的四中全会上对十四五作出工作总结后，也对十五五进行部署与规划，看到一条条与我们的民生相关的重要目标，老百姓心里也是踏实的，会上提到要继续健全社会保障体系，努力提高大家的收入水平，要将中等收入群体数量进行倍增，制度的完善以及共同富裕目标的执行，会加速让我国在2035年成为中等发达国家，国家强大了老百姓才更有底气。

　　那么会上强调的提高收入，一方面是通过宏观经济手段来进行部署，另一方面也是通过国家层面的干涉与协调来实现，比如继续保持养老金待遇上涨，或者指导各地区调整最低收入标准线，以及发布企业薪资标准指导线等，共同促进居民收入提高，并且在后续的十五五精神领会学习中，人社部也多次发布重要工作精神，并要求各省市积极学习贯彻十五五精神，其中提到，要继续实施居民增收计划，提高财产性收入，并要提高低收入群体的收入水平，继续做好养老保险的全国统筹管理任务，所以从各个角度看，今年养老金调整“势在必行”！

　　养老金是不少退休人员唯一的养老收入来源，生活中只能依靠养老金来养老，所以国家非常重视和关注广大老年人的养老生活质量，做好老年人养老生活保障也是缓解老龄化问题的办法之一，再加上四中全会桑提到的要提高中等收入群体的数量这一目标，如果养老金今年能继续上涨，那么重点也会是关注低收入群体的。

　　而现在企退人员是不是属于低收入群体，大家看法也不一样，如果是职工退休人员内相比较，企退人员就算是相对低收入的，或者说低收入群体是存在于企退人员这里的，如果从全部养老金领取人员来看，城乡居民养老金应该算是低收入群体，毕竟人均几千元与几百元的差别确实很明显，所以也有人推测，今年养老金调整有可能城乡居民养老金的调整幅度会继续高于职工养老金。那么我们先拿企退人员来说说看，如果养老金调整是否能涨到1000元呢？

　　想涨幅1000元，那就是相当于每个月涨将近143块钱，按照2025年的涨幅情况看，企退人员涨幅普遍在60块钱上下，长工龄的或者养老金略高于平均水平的，涨幅多说在70块钱到80块钱之间。

　　我们简单举个例子，在辽宁2025年方案中，如果养老金为5000元，工龄42年，年龄65岁的，那么涨幅情况应该是27+5000×0.3%+9+27×0.9=75.3元，距离143元的涨幅还有些差距，加上高龄倾斜，最多能涨幅到115.3元，所以如果能涨幅到1000元的，那养老金水平应该是很高的了，或者所在城市的调整方案水平较高的，比如在西藏或者上海，整体方案涨幅水平高，那么同等条件下涨幅的也能多一些。

　　其中在目前的养老金调整中，调整方式已经比较能实现“提低控高”的作用，即使养老金差距较大，但涨幅上差距已经在缩小，而养老金高低与个人的参保情况也是有紧密关系的，所以我们更应该珍惜的是每次养老金调整的机会！

　　参考资料：人社部发布《“十五五”民生蓝图：就业、收入、教育等将迎哪些红利？》

　　提低限高，稳步推行。这八个字是以后执行养老金调整的方针。 就执行这个方针提以下个人建议，仅供参考。 就当前的养老金分配情况需做以下的调整： 以上海为例： 每月领一万元以上养老金的，其与个人养老金挂钩布份调整为百分之0·3， 一万四千元以上的百分之0·2， 八千五百元以上的调整为百分之0·8， 八千4百九拾元以下的调整为百分之1， 六千元以下的调整为百分之1·2， 四千五百元的以下的调整为百分之1·5。 以上只是提低限高的做法之一，要想把养老金差距拉平这是不可能的。还需更多方针政策落实。 比如：定额调整，高龄倾斜，以及其它整策补贴等！ 以下就早退晚退人员的养老金差距大问题如何解决谈一下个人的看法： 睌退的人，调整从零开始。随着退休年数增加，逐年增加。 例如：男每增加1年，就增加5元。女比男早退休10年，所以就每增加1年就增加3·3元。退休年数越多，增加金额就越多，反之退休年数越少，增加金额就越少。以此来显示退休老为国家所作出贡献的价值，以及国家对老们的认可。

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