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　　前两天人社部刚开了个会，公布了一堆数字。 别的不说，就看养老金结余那10.2万亿元，还有投资规模快3万亿，这“家底”是明摆着的厚实。 所以，2026年养老金继续涨，这事儿基本没啥悬念了，板上钉钉的第二十二连涨。

　　但今年啊，涨法不一样了，不是大家排排坐分果果的那种普涨。 核心就四个字：提低控高。 什么意思？ 就是重点照顾每个月养老金在3000块钱以下的退休人员，涨得多点；对那些每个月拿8000块以上的，涨的幅度就得控一控了。 这算是头一回这么干。

　　那大家最关心的，养老金三千块以下的朋友，这次调整完，前七个月补的钱加起来，真能多拿一千块吗？咱们得算笔实在账。这个“一千块”是补发总额，平摊到每个月，大概得涨143块钱。 这个数可不是个小目标。 咱们看看去年的例子。 就拿山东有的地方来说，一位养老金2600块的老，工龄长，年纪也大了点，算下来一个月能多拿将近140块，七个月差不多就是980块，离一千很近了。

　　要是在上海，养老金2900，工龄35年，去年调完一个月也就多个83块5，七个月不到600块。 所以啊，想冲上一千块，光三千以下还不够，通常还得加上“工龄特别长”和“岁数上了高龄”这两个条件，几样好处叠加起来，才有可能。 对大多数人来说，一个月能涨个八九十到一百二三，是比较现实的。

　　说到工龄，今年这可是个重头戏。 以前的挂钩调整，就是看你工龄多长，按年加点钱，比如一年值一块五。 今年玩法升级了，搞的是“阶梯式工龄挂钩”。 简单说，就是工龄越长，后面每一年的“含金量”越高。 比如有地方传出风来，可能这么设计：工龄25年到29年的部分，每年值2块钱；30年到34年的部分，每年值3块；等你工龄爬到35年以上，好家伙，每多一年，可能值5块钱甚至更高。

　　你想想，一个工龄38年的老师傅，他最后那3年，每年抵得上别人两年甚至三年的价值。这才是真正的“长缴多得”，而且今年对“工龄”的认定也抠得更细了，主要看的是你实实在在交养老保险的年份，其他有些不算数的部分可能要剔得更干净。

　　除了工龄，调整还是那老三样：定额、挂钩、倾斜。 定额就是阳光普照，同一个省的退休人员，先每人加个三五十块，保证个基本公平。挂钩除了刚才说的工龄，还得看你现在每个月拿多少钱，按比例增一点，不过这部分比例一般不高，主要是体现一下差异。

　　倾斜就是照顾了，主要是两大类：一是高龄老人，很多地方传出来风声，说享受高龄补贴的门槛可能要从70岁降到65岁，这让更多“年轻”老人能早点沾光；二是艰苦边远地区退休的，像在新疆、青海某些地方工作退休的，计算待遇时工龄可能还能给你打个折上折，比如一年按1.3年算。

　　那钱从哪儿来，够这么调吗？ 底气还真有。 除了开头说的那超过10万亿的累计结余，关键一招是养老保险全国统筹。 从2025年开始，中央调剂金的比例又提高了，全国一盘棋，像广东、江苏这些养老金有富余的省份，去年一年就调出了超过2500亿元，支援像东北这样退休人员多、压力大的地区。这就保证了不管你在哪儿退休，该涨的钱，到时候都能发得出、发得准时。

　　还有个群体的变化值得注意，就是所谓的“中人”——那些在2014年养老金制度改革前工作、改革后退休的人。 他们在过去十年里，领的养老金是按一定比例慢慢兑现差额的。 到了2026年，在江苏、河南、山东等八个省份，这个十年的过渡期就满了。 这意味着，从明年开始，他们养老金里原先没发足的那部分，要100%全额发到位了。 这对他们来说，可是一笔实实在在的大幅增加。

　　不过，也不是人人都能涨。 有三种情况不行：一是2026年1月1日之后才办退休手续的，你得赶上年头才行；二是养老保险没交满15年，不符合领取条件的；三是正在服刑期间的，待遇要暂停。

　　那么，新的问题也来了。 这么明显地“提低控高”，特别是控制高收入群体的涨幅，一些当年缴费多、职位高的退休干部会不会觉得，自己当年多缴的钱、做的贡献，和现在被“控高”的待遇之间，有点不对等？ 鼓励“多缴多得”和追求“共同富裕”之间，这条线到底该怎么画，才算又公平又合理？ 这恐怕不只是钱的问题。