金年会,金年会官网,金年会登录,金年会注册,金年会app下载,在线体育投注,电竞投注平台,真人游戏平台,金年会数字站10月10日，河北鑫达钢铁集团有限公司召开“冲刺10月份·决战四季度”誓师大会，总结工作、研判形势，分析问题、明确任务，动员全体干部职工保持战略定力、强化责任担当、创新工作举措，决战决胜四季度，确保实现全年满堂彩。

　　强化正向激励，激发经营活力。河北鑫达钢铁集团有限公司始终坚持发展依靠职工、发展成果与职工共享，通过优化调整薪酬结构、奖金奖励等主要分配要素，打通管理、技术、操作等多序列职工薪酬增长渠道，推动收入分配向创造价值的核心人才、关键岗位和一线艰苦岗位倾斜，职工收入水平逐年上涨。1-9月份公司累计发放绩效分红奖、绩效奖金、小指标奖、课题攻关奖、提案改善奖及董事长特别奖共计4911.5万元，广大职工的钱包越来越鼓、幸福成色越来越足。

　　集团领导贾占军表示，此次现金奖励是年内的第6次发放，其意义远超物质层面，既是董事长对全体员工卓越贡献的褒奖，也是一次深刻的情感共鸣：鑫达绝不辜负每一位奋斗者的汗水与智慧，卓越业绩必将匹配丰厚奖励，实干者的价值必将闪耀于真金白银的激励之上。

　　他指出，四季度是冲刺全年目标、决战决胜的关键时期，全体干部职工要持续深化“产供销一体化”协同机制，坚决筑牢安全、环保、成本、质量四大生命线，始终以利润最大化为中心，敏锐把握市场机遇，强保障、增渠道，向采购优化要效益；抓指标、攻消耗，向成本控制要效益；重服务、严质量，向产品结构要效益；强谋划、争一流，向对标提升要效益，全力以赴推动公司整体盈利能力实现新突破。

　　棋到收官，赛近终点，时间刻度里充满的紧迫感，既由不得旁观等待，也不允许消极懈怠。河北鑫达钢铁集团有限公司董事长王松伟号召动员全体干部员工，保持“风雨不动安如山”的定力和“不畏浮云遮望眼”的清醒，锚定全年产量效益任务再调度、再挖潜、再发力，全力决战四季度，夺取全年满堂彩。

　　他强调：决战四季度，必须下好同心同德、同心同向、同心同行的“一盘棋”。回顾前三季度，公司上下全力以赴推动生产经营指标全面飘红。这份靓丽的成绩单，不仅体现在产量效益的实质性突破上，更转化成了真金白银的全员奖励。攀越高峰，最考验意志的是临近顶点的终极一跃；接力奔跑，最决定成败的是冲刺阶段的奋力一搏。全体鑫达人要牢固树立“慢进则退、不进大退”的危机意识，以时不我待的紧迫感抓早抓小、争分夺秒，以行则将至、做则必成的价值追求，加速弱势指标提质增效、潜能指标提档升级、优势指标巩固提升，推动四季度工作取得新进展、展现新作为。

　　他强调：决战四季度，必须下足精准有力、扎实有效、聚力有为的“真功夫”。在钢铁行业震荡运行的背景下，我们所面临的不仅是企业自身的挑战，更是全行业共同的结构性考题。“精益经营·极致创效”是我们突围奋进的硬支撑。公司上下要持续增强战略定力，毫不动摇保持既定目标、思路、方向不偏移，善始善终落实任务、措施、要求不打折，持之以恒提升效率、效果、效益不松懈，不为环境所干扰，不为困难而畏惧，不为压力而退缩。牢牢把握“以经济效益为核心，以工艺技术为统领，以设备稳顺为保障，以成本最优为导向”的生产经营主基调，推动铁前成本持续降低、钢后增效取得突破、各方保障高效有力，夺取2025年生产经营的全面胜利。

　　他强调：决战四季度，必须锻造知责于心、担责于身、履责于行的“硬作风”。年末收官任务艰巨繁重，有很多“难关”要过、有很多“险滩”要涉、有很多“难题”要解，全体干部职工要从“思想认识、能力本领、担当作为、工作作风”四个维度抓执行促落实，做到关键时刻冲的上、紧要关头豁的出、困难面前挺得住，切实推动工作真落实、难题真解决、发展见实效。要把纪律挺在前面，增强道德定力、抵腐定力，凡事按规矩办，不踩红线、不碰底线，以实干创佳绩、以奋斗促丰收。

　　行百里者半九十，致胜利者积跬步。决战四季度的号角已经吹响，河北鑫达钢铁集团有限公司全体干部职工必将树牢“命运共同体、利益共同体”意识，以“尽非常之责”的担当迎难而上，以“用超常之功”的魄力锐意突破，以“创非凡之为”的追求开创新局。识时间之迫、宏跨越之愿，在攻坚一线抖擞精神、勇打头阵，在效益战场鼓足干劲、力拔头筹，以高效的提效之举、全力的冲刺之姿，坚决完成10月份生产经营目标任务，在决胜全年的收官大考中，交出一份“难中有为、干中有成、稳中有进”的圆满答卷！